我国80%的宠物主人均为8090后，年轻养宠群体预期收入增长，有助提升单只宠物花费。宠物产品具有明显的特征，当收入增长时，在宠物上的支出会明显增加。而目前我国96.90%的宠物月均花费不足600元。不过，考虑到我国多数养宠人群不到40岁，个人职业发展普遍处于上升阶段，河北宠物行业招聘。随着宠物主人收入不断增长，愿意花费在宠物上的人将明显增加，从而推动宠物市场规模进一步扩张。近年来,我国宠物养护医疗市场逐步扩大。未来市场究竟有多大?数据统计，未来五年，我国宠物美容师人才缺口数达到400万。坐观上海，作为中国宠物文化发源地，平均24人就有1条狗，河北宠物行业招聘，宠物消费需求旺盛，河北宠物行业招聘，宠物美容师供不应求的“剪刀差”拉大，对优秀人才的渴求更属于全国前列。
不同工作需要不同的专业知识，但是专业知识是可以培养的，而做人、做事的方法是需要积累的。宠物行业的范围很广，有大的跨国企业也有个人的企业，有从事专业服务的美容店也有电子商务渠道，媒体中也有纸质媒体和互联网媒体，这个行业有太多的节点，因此需要的人才也是方方面面的。我看重的第二个人才素质就是团队忠诚度，他要能够跟随团队，与团队一起努力，在团队中发挥自己的能力帮助团队达到某一个阶段的目标。此外，工作态度和工作热情也是我们在选人任用时的重要考量因素，尤其对于宠物行业来说，对动物的喜爱是很重要的一方面要素，没有喜爱，在宠物行业工作起来可能热情也不会那么高。尤其是对于在店内直接接触顾客的员工来说，如果自己有过养宠经验会更好地和顾客沟通。
公司的经营哲学 首先是信任：人力资源管理对于“人”这个层次最有用的管理方法就是信任！ 其次是利人：公司最庞大的资产是我们在行业的声誉，我们把利润分给我们的员工，客户和合作伙伴，那么我们在行业里的朋友和伙伴一定会越来越多。 再其次是学习：公司在永不停止自身体制学习进步的情况下也对全体员工提供终身学习的资源，要求员工和企业共同成长。 结尾是敬畏：世界之大，人类之渺小，未来之变显吾辈之无知，所以乾枫永远敬畏未知，敬畏未来。
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